Arbeidsongeval : wat wordt niet vergoed?
| GEMEEN RECHT | WET ARBEIDSONGEVAL |
| Alle verliezen, niks uitgezonderd Aansprakelijke derde die in fout is |
forfait met plafond enkel inkomsten verlies dus economische schade geen fout |
| Welke verliezen worden betaald ?
UITGAVEN : Alle medische kosten en werkelijk alle verliezen die in oorzakelijk verband staan ------------------------------------------------------------- TIJDELIJKE ARBEIDSONGESCHIKTHEID Het totaal inkomstenverlies Meerinspanningen voor de dagen dat men het beroep uitoefende met lichamelijke hinder Huishoudschade Morele schade: persoonlijke ongeschiktheid – pretium doloris ( prijs van de pijn in zware gevallen) |
Welke verliezen worden betaald ?
UITGAVEN : Alle medische kosten plus wat is beschreven in de wet: prothesen, orthesen, verplaatsingskosten ( dus binnen de perken van de wet en niks méér) -------------------------------------------------------- TIJDELIJKE ARBEIDSONGESCHIKTHEID 90 % van het maandloon ( met plafond) |
| BLIJVENDE ONGESCHIKTHEID - WIJZE VAN EVALUATIE EN BEGROTING
Schending van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt, vermindering van concurrentie mogelijkheden tegenover andere werkkrachten in de sector ---------------------------------------------------------------- Voorafbetaande toestand wordt in aanmerking genomen dus vermindering percentage en vergoeding inperken als het lichaam al eerder was aangetast op zelfde plaats enkel de verergering wordt vergoed --------------------------------------------------------------- Persoonlijke ongeschiktheid Persoonlijke ongeschiktheid ( volgens de indicatieve tabellen mag met het niet meer “ invaliditeit” noemen. De franstaligen noemen het nochtans nog vaak “ invalidité”. Het is de vroegere morele schade ( die terminologie is gebannen) Sexuele schade Genoegenschade ( hobby weggevallen) Esthetische schade ( schoonheid verminderd) Hulp van derden ( zonder plafond) |
BLIJVENDE ONGESCHIKTHEID - WIJZE VAN EVALUATIE EN BEGROTING
Schending van de mogelijkheden op de arbeidsmarkt, vermindering van concurrentie mogelijkheden tegenover andere werkkrachten in de sector -------------------------------------------------------- ongeacht de voorafbestaande toestand / evaluatie in zijn totaliteit, het lichaam wordt bekeken in zijn totaliteit Hulp van derden ( geplafonneerd) |
| WELKE GELDEN
Kapitaal of rente |
WELKE GELDEN
Forfait ( begrensd tot plafond zoals becijferd in de wet arbeidsongevallen) |
| HERZIENBAARHEID
Niet herzienbaar, definitieve vergoeding |
HERZIENBAARHEID
Gedurende drie jaar herzienbaar |
| CONSOLIDATIEDATUM Ongeacht al dan niet werkhervatting. Een huismoeder kan bijvoorbeeld arbeidsongeschikt verklaard worden. --- minnelijke schikking mogelijk minnelijke expertise met bindende derdenbeslissing mogelijk (MME) |
CONSOLIDATIEDATUM In arbeidsrecht gaat de consolidatiedatum gepaard met echte werkhervatting tenzij volledig arbeidsongeschikt verklaard. --- Partijen kunnen gemeenschappelijk onderzoek organiseren maar de MME ( minnelijke medisch expertise is verboden ! Van openbare orde, hiervan mag niet worden afgeweken. Dit is gunstig voor het slachtoffer vermits verzekeringsmaatschappijen dikwijls de MME misbruiken ( er kan meestal door de rechtbank niks meer aan veranderd worden) |
Aanvullende informatie
- Type uitgave: andere
Michel Van Loo
Dr. Michel Van Loo is een onafhankelijk medisch expert en is aan geen enkele verzekeringsmaatschappij verbonden.